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「就社志向」の研究 なぜ若者は会社にしがみつくのか

若者はなぜ、それでも会社人間になりたいのか?

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<「就社志向」の研究 なぜ若者は会社にしがみつくのかについて>
制度上、構造上の欠陥を抱えていると指摘される新規学卒採用システムが長期にわたって存続するのはなぜか? 現在の新卒採用市場を冷静に読み解くことでみえてくる新たな動き。あなたの「シューカツ」観はもう古い。